コーチングコース始まります！

こんにちは。グリーンケア代表の河越です。

お待たせしました。グリーンライフ・コーディネーター養成講座の

フォローアップとして、やっと、コーチングコースを公開できることになりました。

ホームページへの掲載に先駆け、ご案内させていただきます。

すでに一部動き始めている部分もありますが、ご興味のある方は

河越までお問い合わせください。

アドレスは、norihide_kawagoe@gardeningya.com

です。

さて、本文です。

巷のガーデン学校は、
卒業後のフォローはほとんどありません。
せいぜい、就職先の情報を紹介していただける程度です。
それもまれです。

一方、我々グリーンケアは、
グリーンの担い手を１人でも多く輩出していくことをミッションとしています。

したがって、グリーンライフ・コーディネーター養成講座の卒業生について、
実際にグリーンの仕事に就業したり、開業したり、開業後軌道に乗るまで
見届けていくことも使命だと考えております。

学校卒業当時は、夢が大きく膨らみますが、
ややもすると日常に流されてしまいます。
なかなか自分ひとりで目標を描き、管理、実行していくのは難しいものです。
またその努力が続けられても、それが近道なのかどうか心配なものです。

そこで、我々グリーンケアでは、
グリーンライフ・コーディネーター養成講座の卒業生を対象に、
さらに緑やお庭との関わりを深めていただくために、コーチングコースをご用意します。

コーチングコースは、個々の卒業生のスキルレベル、目標内容に応じて、
すべて個別にプログラムを作成し、
その目標期間中コーチがフォローしていく内容となっております。

コーチングの内容は、

・まず、３年後になっていたい自分をコーチとともに具体的に描きます。

・そのためには、２年後はどこまで行っていなければならないか、
１年後、半年後もどこまで行っていなければならないかも設定していきます。

・そして、そのありたい半年後、１年後、２年後、３年後の自分になるには、
それぞれのステージでどんなスキルや準備が必要かといったことも計画していきます。

・計画ができたら、その実行について、
１ヶ月（または２ヶ月）ごとにコーチと面談して、
進捗状況の報告、相談、指導を行っていく格好です
（遠隔地の方は、ご面談は３ヶ月に１回で、毎月はメールでのやりとり）。

また、グリーンケアや協力会社で仕事を経験する機会を提供する
「ジョブ・トレイニーコース」もご用意します。
指導担当者のもと、半年間、いわゆる修行期間をご提供するものです。

このジョブ・トレイニーコース受講終了後は、
見積訪問、資材選び、プラン作成、見積作成、商談、資材手配、現場施工、アフターフォローまで
ひとりで行えるレベルに到達していただくイメージです。

転職希望の方でいえば、
ガーデンプランナー事務所で即戦力として活躍できるレベル
に到達していただくイメージです。

開業希望の方でいえば、
即開業できるレベルに到達していただくイメージです。

さらに、ご希望に応じて、
開業、あるいは開業後のフォローとして、
次のようなフォロープログラムもご用意します。

・広告宣伝指導（チラシやホームページの作成、配布方法の指導など）
・営業場所指導（開業する場合の場所、事務所選び、手続き相談など）
・キャッシュフロー指導（資金繰り計画の立て方、低利融資の受け方など）
・パートナー募集指導（いい仲間の集め方、面接の仕方など）
・お客様応対指導（お客様との面談方法、アフターケアによる関係構築方法など）
・資材調達、代行（造園設計の補助、代行など）

たとえば、現在計画中のコーチング内容の例を挙げますと、

ケース１：転職をご計画の方
グリーンライフ・コーディネーター養成講座卒業生で、
今の会社を退職し、グリーンライフ・コーディネーターとして転職をご計画のケース。
「ジョブトレイニーコース」を受講して実際の仕事を半年経験し、
グリーンケアの卒業生が開業している先にパートナーとして就職したり、
開業を計画しているパートナーと共同して会社を立ち上げる。
もちろん、外部のガーデナー事務所へも即戦力として売り込むことも検討。
※目標としては、「グリーンケアのジョブトレイニー卒業生は
即戦力で計算できる人材」と評価されるようになる。

ケース２：副業をご計画の方
グリーンライフ・コーディネーター養成講座卒業生で、
自分の興味のあるものを副業にしたいとご計画のケース。
パース技術、ハンギングバスケット、海外のハーブ育成・利用の紹介、
観葉植物と陶磁器の組み合わせ、ベランダビオトープ、
といったご自分の伸ばしたい分野のプロを目指す。
グリーンケアのブログでの作品発表の機会提供、
その方の専門講座の設定、募集といったことをプロデュースすることも計画。

ケース３：植木屋開業中の方
グリーンライフ・コーディネーター養成講座卒業生で、
３年後に５名の会社の社長をやっていることを目標として設定し、
そこまでの時系列の計画を作成、
その目標達成ためのチラシ・ホームページ作成などの広告宣伝方法、
集客のための営業方法、銀行借り入れ方法を含めた資金繰り方法、
社員の募集方法、お客様のケア方法などもアドバイスしていきます。

ケース４：異業種から開業をご計画の方
グリーンライフ・コーディネーター養成講座卒業生で、
今の会社を退職し、グリーンライフ・コーディネーターとして開業をご計画のケース。
退職まで１年程度と計画し、在職期間中に準備、勉強をすすめ、
退職後は、「ジョブ・トレイニーコース」を受講し、グリーンケアで実際の仕事を半年経験し
、開業スタート後も１から１０まで指導します。

実際に、すでに以上のような動きがあります。

詳しい内容は、
養成講座事務局までお問い合わせください
（窓口：グリーンケア代表　河越）。

現状、個別ケースに応じて、プログラム、料金設定を行っております。

アドレスは、norihide_kawagoe@gardeningya.com
です。